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      泰康人壽拓展訓練總結

      發布時間:2017-12-12 10:41:00

       

      11月5日,泰康人壽銷售部門所有成員前往至登體驗溪涌拓展基地進行了為期的拓展訓練。通過每一位參訓隊員的積極努力,成功地通過了所有拓展課程?,F總結如下:

      雖然此次拓展訓練只有短短的時間,但是它所給于我們的啟發和經驗卻是一筆的精神財富。它有比言語更能表達深度的內涵,不用刻板的說教,而是通過自己去體會,去感悟。這,我們用實際行動詮釋了當代大學生應具備的主動、信任、合作、溝通、責任、感恩和超越。這,我們重新認識了人生的價值,深刻理解了團結的力量是無窮的。從“破冰”消除陌生,到“空中斷橋”超越自己,再到“信任背摔”、“孤島求生”相信伙伴,每一個項目的側重點雖然不同,但是都會帶給我們深刻的思考和啟發,讓我們懂得了團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能很好的完成的項目。它的更大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標。

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      在本次拓展訓練的過程中,隊員之間最關心的就是如何組織、協調及配合好,而不是某個隊員自己如何做得更好,個體對團隊的關注已遠遠超過了其自身,團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。通過這次拓展訓練,聯系學生干部工作,使我們一個新的認識:

      1、 一個的團隊需要統一的領導和行之有效的工作方法。

      在團隊項目進行過程中,我們從無序到有序、從混亂到有條不紊。我們學生干部工作也應該遵循這樣的規律,大致分為四步:

      步:確立同一的領導。領導是決策事務,影響事務發展方向的人,他要和團隊一起努力,從而實現團隊整體的目標。

      第二步:集思廣益。學生干部應該在學生會每周例會以及各種學生會議中,各抒己見,暢所欲言,相信每一位學生干部都有向組織貢獻自己力量的愿望,并且希望能夠盡納其言。

      第三步:確定完善的方案。在處理學生工作之前必須要有一個比較完善的計劃或者方案,只有這樣,才能在實際工作中條理清晰,事半功倍。

      第四步:分工明確,認真實施。在我們實際工作中要懂得發揮每個人的專長,各司其職,以提高學生工作效率。在我們實際的工作過程中,很多工作,特別是在處理突發性事件時,我們都要有一套既可處理復雜問題又可處理簡單問題的流程,不能因為時間緊、任務急就亂了陣腳。只有合理組織安排工作,才可能有高效率的工作績效。

      2、 一個的團隊需要有“人人為我,我為人人”的精神。

      俗語說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。”一個成功的團隊不也是如此嗎?如“孤島求生”,面對種種苛刻的要求,我們怎樣才能順利完成任務,到達安全地帶?可是我們的隊友沒有一個退縮,充當人梯底座的男生們爭搶著用自己的雙手、用自己的雙肩托起逃生的隊友,逃生成功的隊員們加入到高空迎接隊友的任務當中,他們伸出一雙雙手,使出全身力氣,解救需要幫助的同伴。最后僅用了12分鐘30名隊員全部成功“脫險”。

      3、 相互信任是團隊合作的基礎。

      我們的隊員都來自不同的地區,在拓展開始前彼此之間還沒有建立起充分的信任。但是經歷了“信任背摔”這個項目之后,我想隊員之間的這種信任感就完全建立起來了。就像工作中我們要把事情托付給別人,就一定要新人他。正是有了相互信任,互相鼓勵,我們才能積極地達成每一個目標。通過這種不斷的溝通和交流,大家便成了親密無間是的兄弟姐妹,從而建立了身后的友情。

      通過這次的拓展訓練,也同時啟發了我們個人。此次拓展訓練像一面鏡子一樣,每一個項目對于我們個人來說,放在不同的位置上,使我們的視野得到拓展,對自己有了新的認識和估量。這是我們重要的收獲之一。不同側面的自己,不同側面的隊友,不同側面的世界,在這面鏡子中一一展現,如果沒有這面鏡子,我們的視野和我們的思維將無法在如此短的時間內得以拓展和轉換,并且我們確信這種拓展和轉換是我們現在和以后所必需的。而生活也就像一面龐大的鏡子,它會使我們再不斷地成功與失敗之中提取所需的勇氣、自信、思路以及方法。只有這樣,我們才能獲得更多的成功和愉快!并且對自我的認識越全面,對社會的責任越清晰,自信心也會越高,成功的把握也會隨之擴大。

       

       

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